Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d)
Beginn:
01.07.2026
Stellenumfang:
Teilzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum St. Josef in Bad Langensalza
Moderne Einrichtungen brauchen moderne Technik und verlässliche Infrastruktur.
Deshalb setzen wir auf digitale Prozesse im Gebäudemanagement, strukturierte Wartungsplanung und eine enge Zusammenarbeit zwischen Haustechnik und den operativen Bereichen – für sichere Abläufe, funktionierende Technik und ein Umfeld, in dem sich Bewohner*innen und Mitarbeitende wohlfühlen. Für unsere Einrichtung suchen wir einen Mitarbeiter Haustechnik (m/w/d) zum 01.07.2026, in Teilzeit mit 75 % (29,25 Std./Woche).
Die Dienste finden wochentags im Früh- und Spätdienst statt.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen Aufgaben im technischen Gebäudemanagement, u. a. Überprüfungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten, Funktionskontrollen sowie Bedienungs- und Schalthandlungen an technischen Anlagen
- Sie führen Kleinstreparaturen und Mängelbeseitigungen durch und übernehmen bei Bedarf die Tätigkeit als Aufzugswärter*in
- Sie übernehmen Aufgaben im infrastrukturellen Gebäudemanagement, u. a. Umzugs- und Transportarbeiten sowie Auf- und Abbauarbeiten bei Veranstaltungen, Reparaturen an Einrichtungsgegenständen, den Wechsel von Leuchtmitteln sowie allgemeine Hausmeistertätigkeiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in, Elektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen die körperliche Eignung für das Aufgaben- gebiet, u. a. für das Heben und Tragen von Lasten bis 30 kg sowie für Arbeiten auf Leitern und Gerüsten
- Sie bringen Interesse an stetig neuen technischen Herausforderungen mit
- Sie haben eine verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie sind freundlich, aufgeschlossen und teamorientiert
- Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
- Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
- Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
- Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
- Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
- Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Zeit für Familie und Freizeit.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Lebensplanung: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie individuelle Lebensphasen gestalten – z. B. Sabbatical oder früherer Renteneintritt.
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Grundgehalt ab mind. 3.041 € brutto/Monat (Vollzeit) – mit höherer Einstufung je nach Berufserfahrung möglich
- Zulagen und Zuschläge (z. B. für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit, falls zutreffend)
- Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
