Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Beginn:
ab sofort
Stellenumfang:
Teilzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum St. Elisabeth Haus in Rudolstadt
Moderne Pflege braucht moderne Arbeitsbedingungen.
Deshalb setzen wir auf KI-gestützte Pflegedokumentation, digitale Arbeitsprozesse und verlässliche Dienstplanung – für weniger Dokumentationsaufwand, mehr Planbarkeit und mehr Zeit für die Menschen, die wir begleiten. Für unsere Einrichtung suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 75 % (29,25 Std./Woche). Als Dauernachtwache arbeiten Sie 7 Tage und haben dann 7 Tage frei.
Ihre Aufgaben:
- Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
- Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
- Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen haben Sie das Ziel, unseren Bewohner*innen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Fokus? Mensch! Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
- Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
- Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
- mind. 6 Wochen Jahresurlaub
- lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheits- management)
- die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
- Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
- Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
- eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Grundgehalt von mind. 3.500 € brutto im Monat (Vollzeit), mit der Möglichkeit einer erhöhten Vergütung je nach Berufserfahrung
- zzgl. Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
- Jahressonderzahlungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
