Pflegefachkraft als Dauernachtwache (m/w/d)
Beginn:
ab sofort
Stellenumfang:
Teilzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum St. Josefshaus in Nordhausen
Moderne Pflege braucht moderne Arbeitsbedingungen.
Deshalb setzen wir auf KI-gestützte Pflegedokumentation, digitale Arbeitsprozesse und verlässliche Dienstplanung – für weniger Dokumentationsaufwand, mehr Planbarkeit und mehr Zeit für die Menschen, die wir begleiten. Für unsere Einrichtung suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) als Dauernachtwache zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 87,5 % (34,13 Std./Woche). Als Dauernachtwache arbeiten Sie i.d.R. 4 Tage und haben dann 3 Tage frei.
Das erwartet Sie bei uns
- Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung
- Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
- Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen haben Sie das Ziel, unseren Bewohner*innen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Fokus? Mensch! Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
- Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
- Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Darauf können Sie sich freuen
- Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
- Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
- Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
- Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Zeit für Familie und Freizeit.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Lebensplanung: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie individuelle Lebensphasen gestalten – z. B. Sabbatical oder früherer Renteneintritt.
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Grundgehalt ab mind. 3.500 € brutto/Monat (Vollzeit) – mit höherer Einstufung je nach Berufserfahrung möglich
- Zulagen und Zuschläge (z. B. für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit, falls zutreffend)
- Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung im Alte
