Pflegefachkraft (m/w/d) - Jetzt mit 3.000 € Willkommensprämie
Beginn:
ab sofort
Stellenumfang:
Teilzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum Hildburghausen - Haus Laurentius und Haus Teresa
Moderne Pflege braucht moderne Arbeitsbedingungen.
Deshalb setzen wir auf KI-gestützte Pflegedokumentation, digitale Arbeitsprozesse und verlässliche Dienstplanung – für weniger Dokumentationsaufwand, mehr Planbarkeit und mehr Zeit für die Menschen, die wir begleiten. Für unsere Einrichtung suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 75 % (29,25 Std./Woche).
Profitieren Sie zudem von einer attraktiven Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €* beim Einstieg in unser Team.
Ihre Aufgaben:
- Professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen mit Zeit für den Menschen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegequalität.
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Angehörigen und weiteren Fachbereichen.
- Die Möglichkeit, Bewohner*innen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung und Lebensqualität zu begleiten.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege).
- Der Mensch steht für Sie im Mittelpunkt: Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse und Lebenssituationen pflegebedürftiger Menschen.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst, sorgfältig und lösungsorientiert.
- Sie sind aufgeschlossen, teamorientiert und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
- Sie identifizieren sich mit unseren Werten, Zielen und der Mission, Senior*innen ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Ihre Benefits bei uns:
- Strukturiertes Onboarding mit einer individuellen und sorgfältigen Einarbeitung für einen gelungenen Start
- Flexible digitale Urlaubs- und Dienstplanung für mehr Transparenz und Komfort im Arbeitsalltag
- Moderne KI-gestützte, sprach- gesteuerte Pflegedokumentation, die den Dokumentationsaufwand reduziert und Sie spürbar entlastet
- Digitale Arbeitsprozesse, die Freiräume schaffen und mehr Zeit für die Pflege und Betreuung ermöglichen
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
- Mindestens 6 Wochen Jahresurlaub für ausreichend Erholung und Zeit für Familie und Freizeit.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits und Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Lebensplanung: Mit unserem Lebensarbeitszeitkonto können Sie individuelle Lebensphasen gestalten – z. B. Sabbatical oder früherer Renteneintritt.
- Weiterbildung & Entwicklung: Vielfältige interne und externe Schulungen und Fortbildungen ermöglichen Ihnen fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
- Grundgehalt ab mind. 3.500 € brutto/Monat (Vollzeit) – mit höherer Einstufung je nach Berufserfahrung möglich
- Zulagen und Zuschläge (z. B. für Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit, falls zutreffend)
- Jahressonderzahlung (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- 3.000 € Willkommensprämie für neu eingestellte Pflegefachkräfte
*Die Auszahlung der Prämie erfolgt nach den jeweils geltenden internen Regelungen.
