Ergotherapeut (m/w/d)
Beginn:
ab sofort
Stellenumfang:
Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar
Wir suchen tatkräftige Teamplayer*innen, um bei uns gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten. Wir leben und arbeiten nach dem Motto #hierpflegtvielfalt und bei uns starten Sie – sicher und gut begleitet – in Ihre #zukunftpflege.
Bei uns sind Sie herzlich willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Fachkraft, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit mind. 20 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Sie fördern die Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Beschäftigung und Betreuung
- Sie unterstützen die Bewohner*innen bei der Lebensgestaltung und Tagesstrukturierung, führen bewohnergerechte Beschäftigungen aus
- Sie geben den Bewohner*innen eine angemessene Unterstützung bei der Pflege ihrer sozialen Kontakte
- Sie gestalten den monatlichen Therapieplan mit
- Sie dokumentieren die Beschäftigung und Betreuung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Ergotherapeut
- Sie haben Gespür und Einfühlungsvermögen, besonders für die Lebenssituation älterer Menschen
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und sorgfältig
- Sie besitzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Sie sind aufgeschlossen, teamorientiert und verantwortungsbewusst
- Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
- ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut
- gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- mind. 6 Wochen Jahresurlaub (zusätzlich 2 Tage in 2025 und 1 Tag in 2026)
- lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheits- management)
- die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
- eine betriebliche Altersvorsorge
