Pflegefachkraft für den Springerpool (m/w/d)
Beginn:
ab sofort
Stellenumfang:
Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort/Einrichtung:
Altenpflegezentrum St. Elisabeth in Erfurt
Sie lieben die Abwechslung und suchen eine Arbeit mit flexiblen Einsätzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als großer Träger für die Altenhilfe in Thüringen suchen wir tatkräftige Teamplayer*innen, die mit uns gemeinsam die Pflege von morgen gestalten. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass niemand auf Unterstützung verzichten muss. #zukunftpflege
Bei uns sind Sie herzlich willkommen – ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit mind. 20 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Als Teil unseres Teams übernehmen Sie die eigen- verantwortliche Koordination, Planung und Durchführung der Pflege und Betreuung. max. im 2-Schicht-System
- Durch Sie wird die optimale pflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen gewährleistet
- Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen haben Sie das Ziel, unseren Bewohner*innen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
- Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise
- Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert
- Identifikation mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten
Ihre Benefits bei uns:
- ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut
- gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber
- mind. 6 Wochen Jahresurlaub (zusätzlich 2 Tage in 2025 und 1 Tag in 2026)
- Anrechnung der Fahrzeit (über 30 Minuten) als Arbeitszeit
- Überlassung eines Dienstfahrzeugs und Mobiltelefons
- lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheits- management)
- die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical einen früheren Renteneintritt o.Ä.)
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Jahressonderzahlungen
- Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend)
- eine betriebliche Altersvorsorge
